Forud for Byrådets endelige behandling af og vedtagelse af næste
års budget forelå der som et af bilagene til den åbne dagsorden en udtalelse fra lærere, pædagoger og FTR på medarbejdersiden inden for Center for Børn og Skole i Frederikshavn Kommune.
Budskabet og advarslerne, som næstformanden Mads Christensen har afgivet, er ikke til at tage fejl af. Det påpeges, at Frederikshavns Kommune ifølge den vedtagne Børne- og Ungepolitik skal skabe gru
ndlag for trivsel, sundhed, udvikling og læring og generelt udvikle fundamentet for et godt liv for alle børn og unge.
”For at udvikle stabilitet og robusthed på vores arbejdspladser, skal der nu skabes arbejdsro og sparekniven på området må lægges i skuffen,” indskærpes det i opfordringen.
Det påpeges tillige, at arbejdsmiljøet på centrets institutioner er under pres, og rigtig mange medarbejdere udtrykker en dårlig samvittighed over ikke at kunne slå til, fordi man ikke har tid til at løfte arbejdsopgaverne tilfredsstillende.
Underviserne og pædagogerne nævner, at man har omstruktureret, effektiviseret og tænkt positive tanker. Men de store strukturændringer og besparelser har givet en væsentligt større arbejdsmængde, et generelt tidspres i dagligdagen og en oplevelse af uklarhed i krav og rammer. Det er elementer, som alle bidrager til en forringelse af arbejdsglæden og kvaliteten i arbejdet.
Medarbejdere beskriver vuggestuearbejde som samlebåndsarbejde, medarbejdere er alene med børnehavegrupper på over 20 børn, og der er manglende vikardækning. Ønsket om kursus og uddannelse kan ikke imødekommes på trods af ”kompetencefond” og/eller mulighed for rotation m.m.
Der er endvidere manglende tid til forberedelse af undervisningen på skoleområdet og manglende tid til teamsamarbejde og samarbejdet med andre faggrupper.
Samtidig er den enkelte medarbejders mulighed for at vælge eller ønske sin ferie indskrænket, og det er ikke muligt at vise nye SFO-børn tilrette i deres nye hverdag. Til disse beskrivelser skal lægges, at medarbejderne føler, at ledelseskompetencen er uklar.
Fra centerchef Arthur Corneliussen forelå et høringssvar til Økonomiudvalget, hvori det bl.a. hedder, at medarbejdersiden i Center for Unges CenterMED finder det yderst problematisk, at der foretages besparelser, idet der herved vil ske væsentlige indgreb i kvalitets- og serviceniveauet.
Tekst af Per Rye